給与計算
正確で、法令に準拠し、監査に強い給与計算。
勤怠から給与明細、銀行振込まで1回の処理で。PPh 21とBPJSは最新の制度に対応し、すべての変更は監査のために記録されます。Professional以上では、承認前にAIが通常と異なる点を指摘します。
Payroll · Oktober 2026
Sinar Group · 2 PT
Cek AI
3 ditandai- BSBudi SantosoLembur 4× rata-rataTinjau
- SWSari WulandariRekening bank berubahTinjau
- APAndi PratamaTercatat dua kaliTinjau
Persetujuan
- DWHR · Dewi Setuju
- RHManajer HR · Rudi Setuju
- FNFinance · NadiaMenunggu
- DRDirektur
01機能
給与業務のすべてを、ひとつの場所で
- 01
勤怠から給与へ
勤怠、休暇、残業がそのまま給与計算に反映されます。残業代は労働法令に沿って計算します。
- 02
PPh 21とBPJSに常に対応
実効税率による毎月のPPh 21、源泉徴収票（1721-A1）、Coretax向けe-Bupotファイル、BPJS健康保険・雇用社会保障のファイルを作成します。
- 03
手当、THR、退職時の精算
固定・変動手当、THR、賞与、貸付金、控除に加え、退職する社員の最終給与も計算します。
- 04
複数法人を1つのシステムで
法人ごとのルール、銀行口座、レポートを保ったまま、1つのログインで全法人の給与を処理します。
- 05
毎回のAIチェック
承認前に、AIが過去の月と比較し、不自然な変動、データの欠落、二重払いを指摘します。
- 06
給与明細は社員のスマホに
社員は給与明細と源泉徴収票をスマホで確認できます。経理には銀行振込ファイルと監査対応レポートが届きます。
02デモ
同じ給与処理を、プランごとに
プランを選んで、同じ月次の給与処理をたどってください。各プランで何が加わるかが一目でわかります。
勤怠データの取り込み
勤怠機器から毎晩自動同期：2法人で社員248名、残業412時間。
給与の計算
全社員の基本給、手当、残業代、PPh 21、BPJSを法人ごとに計算。
AIによるチェック
承認前に3件を指摘：Budiさんの残業が平均の4倍、Sariさんの口座が今週変更、Andiさんが二重に登録。
承認
人事が作成し、人事マネージャー、経理、取締役が順に承認。すべての操作が記録されます。
支払い
給与明細248件を社員のスマホに送付。法人・銀行ごとの振込ファイルを用意。
レポート
法人ごとにPPh 21、e-Bupot、BPJSのファイルを作成。すべての変更が監査証跡に残ります。
給与明細 · 2026年10月
Rina Putri · 経理スタッフ · TK/0
支給
- 基本給
- Rp 8,000,000
- 固定手当
- Rp 1,500,000
- 残業（6時間）
- Rp 631,503
- 総支給額
- Rp 10,131,503
控除
- BPJS健康保険 1%
- − Rp 95,000
- BPJS老齢保障（JHT）2%
- − Rp 190,000
- BPJS年金（JP）1%
- − Rp 95,000
- PPh 21（TER A 2.5%）
- − Rp 264,070
架空の会社と数値による例です。
03セキュリティと監査
監査に備えた設計
給与は財務諸表の中でも大きな費用のため、監査人はその背後のシステムを検証します。以下の統制は、すべてのプランに含まれます。
役割ごとの権限
各ユーザーは、役割で許可された範囲だけを閲覧・操作できます。給与を作成した人は承認できません。
完全な監査証跡
すべての変更について、誰が、いつ、変更前後の値を記録します。誰も編集・削除できません。
安全なログイン
強固なパスワード、二要素認証、自動ログアウト。Enterpriseでは社内アカウントによるシングルサインオンにも対応します。
個人データの暗号化
給与、身分証番号、税番号、銀行口座は暗号化され、インドネシアの個人データ保護法に沿って管理されます。
検証済みのバックアップ
毎日のバックアップと、定期的な復元テストにより、給与処理が止まることはありません。
求めに応じた証跡の提出
ユーザー権限一覧、変更履歴、リリースノートを、IT監査人の求めに応じてご提出します。
04プラン
必要なものから始め、必要に応じて広げる。
どのプランでも、正確で法令に準拠した給与計算を提供します。上位プランでは法人数、連携、サポートが広がります。
1法人
Basic
1つの法人向けの、正確な毎月の給与計算。すぐに使い始められます。
含まれるもの
- 1法人の給与、PPh 21、BPJS、THR
- 役割ごとの権限と完全な監査証跡
- 銀行振込ファイルとスマホの給与明細
- 3か月の保証、その後は2営業日以内に回答
いちばん選ばれています
成長企業・複数法人
Professional
Basicのすべてに加え、複数法人と承認フローをお持ちのグループ向け。
含まれるもの
- Basicのすべて
- 複数法人・複数銀行
- AIチェックと多段階承認
- 勤怠機器との同期
- 優先対応、1営業日以内に回答
大規模組織
Enterprise
御社のルールに合わせ、他のシステムともつながる給与計算。
含まれるもの
- Professionalのすべて
- 会計・ERPとの連携
- 独自の給与ルールと項目
- 御社サーバーで稼働、シングルサインオン対応
- SLA：重大な問題に4時間以内に対応
従業員数と法人数に応じて、無料デモのあとに固定価格でお見積もりします。どのプランも3か月の保証から始まり、その後は税制やBPJSの改正に対応する年間サポート契約となります。
プランの比較
| 機能 | Basic | Professional | Enterprise |
|---|---|---|---|
| 法人数 | 1 | 複数 | 複数 |
| 勤怠・残業からの給与計算 | 含まれます | 含まれます | 含まれます |
| PPh 21、源泉徴収票（1721-A1）、e-Bupotファイル | 含まれます | 含まれます | 含まれます |
| BPJS健康保険・雇用社会保障のファイル | 含まれます | 含まれます | 含まれます |
| 手当、THR、賞与、退職時の精算 | 含まれます | 含まれます | 含まれます |
| 役割ごとの権限と監査証跡 | 含まれます | 含まれます | 含まれます |
| スマホで見られる給与明細 | 含まれます | 含まれます | 含まれます |
| 銀行振込ファイル | 1行 | 複数行 | 複数行 |
| 勤怠データ | Excelアップロード | 勤怠機器から同期 | 勤怠機器とHRISから同期 |
| 承認 | 人事→経理 | 多段階 | 多段階 |
| 毎回のAIチェック | 含まれません | 含まれます | 含まれます |
| 独自の給与項目とルール | 含まれません | 含まれません | 含まれます |
| 会計・ERPとの連携 | 含まれません | 含まれません | 含まれます |
| 現行システムからのデータ移行 | 含まれません | 含まれません | 含まれます |
| シングルサインオン | 含まれません | 含まれません | 含まれます |
| 稼働環境 | 当社管理のクラウド | 当社クラウドまたは御社サーバー | 御社のサーバーまたはクラウド |
| 稼働後の保証 | 3か月 | 3か月 | 3か月 |
| 税制・BPJS改正に対応する年間サポート | 含まれます | 含まれます | 含まれます |
| 対応時間 | 2営業日 | 1営業日 | 重大な問題は4時間 |
| 毎月の定期確認 | 含まれません | 含まれます | 含まれます |
| 専任窓口とSLA | 含まれません | 含まれません | 含まれます |
05よくある質問
人事・経理の方からよくいただくご質問
最初の給与処理まで、どのくらいかかりますか？
社員情報、給与項目、年初からの税額を取り込み、1か月分を現行の処理と並行して実行します。数値が一致したことを確認してから切り替えます。
現行システムのデータを移行できますか？
はい。他の給与システムやスプレッドシートから移行できます。完全な移行はEnterpriseに含まれ、他のプランではオプションとして承ります。
外部監査に耐えられますか？
監査人が検証するIT統制を前提に設計しています。役割ごとの権限、作成者と承認者の分離、完全な監査証跡、検証済みのバックアップ、変更履歴。監査人が求める証跡もご用意します。
費用はどのように決まりますか？
プラン、従業員数と法人数、必要な連携によって決まります。無料デモのあとに固定価格でお見積もりします。3か月の保証期間のあとは、年間サポート契約で修正、問い合わせ対応、PPh 21やBPJSの制度改正への対応をカバーします。
無料デモで、給与処理の全体をご覧ください。
勤怠から銀行振込まで1か月分の流れをご案内し、御社に合ったプランをご提案します。